Personalreferent (m/w/d), mind. 30 Stunden/Woche

Zum Unternehmen

Als einziges HVBG-zugelassenes ambulantes Rehabilitationszentrum der Region steht das RCC Reha Centrum für qualitätsgesicherte, wohnortnahe Rehabilitation und ein umfassendes therapeutisches Leistungsspektrum – von Physiotherapie und erweiterter ambulanter Rehabilitation (EAP) über ambulante Kuranwendungen bis hin zu Gesundheitssport und Prävention. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, eine moderne Geräteausstattung sowie die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team gewährleisten individuelle Therapiepläne und nachhaltige Behandlungserfolge auf hohem fachlichem Niveau.

Das RCC ist Teil der rehaneo Gruppe. rehaneo - dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Wir bieten ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patienten und Patientinnen zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.

Ihre Aufgaben

• Einführung und Optimierung des all-in-one HR Systems HRLab in Zusammenarbeit mit HR der rehaneo Holding
• Verantwortung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vor- und nachbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerkanzlei
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung unseres Benefits Angebotes und die Optimierung der HR Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit HR in der rehaneo Holding bei HR Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
• Freude, neben Routinetätigkeiten auch gemeinsam neue Projektthemen voranzutreiben
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und in den HR Kernprozessen
• Hohe digitale Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Wir bieten Ihnen

• Wir bieten Dir eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten direkt an der Nordsee, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und für die Erholung 28 Tage Urlaub (bei 5-tage-Woche)
• Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit und offener Kommunikation geprägt ist
• Benefits wie ein Zuschuss mit 20% zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung und die Möglichkeit die Trainingsfläche kostenlos zu nutzen
• Wir legen großen Wert auf Deine persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich bei Fort- und Weiterbildungen.