Bereichsleitung Personal/Personalleitung (w/m/d)
Verkehrsgesellschaft Bremerhaven AG (BREMERHAVEN BUS)
Standort: Bremerhaven | Vollzeit
BREMERHAVEN BUS ist das kommunale Verkehrsunternehmen der Seestadt Bremerhaven und verantwortet seit 1881 den öffentlichen Personennahverkehr in der Region. Wir bewegen täglich circa 40.000 Menschen – zur Arbeit, zur Schule, zum Einkaufen oder in der Freizeit – sicher, zuverlässig und nachhaltig.
Als moderner Mobilitätsdienstleister verbinden wir Tradition mit Innovation: Wir entwickeln unser Angebot kontinuierlich weiter, investieren in umweltfreundliche Technologien und stellen höchste Anforderungen an Servicequalität, Sicherheit und Effizienz.
Unser Anspruch ist es, auch in Zukunft ein leistungsstarker Partner für die Mobilität in Bremerhaven zu sein – getragen von engagierten Mitarbeitenden und einer starken Unternehmenskultur.
Die Verkehrsgesellschaft Bremerhaven AG ist eine der Tochtergesellschaften der Bremerhavener Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft. Des Weiteren gehören noch die Bädergesellschaft Bremerhaven mbH, die Weserfähre GmbH und die Hanse Bus GmbH dazu.
Ihr Verantwortungsbereich
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams
- Verantwortung in Personalthemen bei allen Tochtergesellschaften der BVV (VGB, Hanse Bus, Bädergesellschaft, Weserfähre)
- Aktive Beratung und Sparringspartner für Vorstand und Führungskräfte
- Unterstützung bei Führungsfragen, Performance-Management und Personalentscheidungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
- Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie Steuerung aller mitbestimmungspflichtigen Themen
- Umsetzung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen
- Gestaltung effizienter HR-Strukturen, Prozesse und digitaler Systeme mit klaren Verantwortlichkeiten und hoher Servicequalität
- Begleitung organisatorischer Veränderungen, Umstrukturierungen und Kulturentwicklungen
- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessoptimierung)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften)
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem stark mitbestimmten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in HR-Transformation und Organisationsentwicklung
- Sichere Steuerung aller relevanten HR-Prozesse
- Erfahrung mit HR-Systemen, Kennzahlensteuerung und Digitalisierung
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohe Veränderungskompetenz und Gestaltungswille
- Führungspersönlichkeit mit Fokus auf Empowerment und Entwicklungen
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, perspektivisch Prokura
- Ein modernes, kommunales Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
- Tarifgebundene Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Benefits
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes Team und eine werteorientierte Unternehmenskultur
Interessiert?
Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität in Bremerhaven und bringen Sie Ihre HR-Expertise dort ein, wo sie wirklich wirkt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!