Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als Spezialist für Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir sind Randstad und unterstützen Sie dabei, Ihre berufliche Ziele zu erreichen. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Unsere Partnerschaft beginnt hier: Willkommen bei Randstad.

Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Sie agieren als souveräner Sparringspartner für Führungskräfte im produzierenden Gewerbe, beherrschen das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sicher und suchen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im industriellen Personalwesen? Für einen traditionsreichen Industriebetrieb besetzen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort einen vielseitigen Job in Nordthüringen. In diesem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich der ganzheitlichen Personalbetreuung übernehmen Sie als Personalreferent (m/w/d) die rechtssichere Beratung, Vertragsgestaltung, Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von HR-Standards. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen im industriellen Produktionsumfeld
• Steuerung und operative Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses für gewerbliche und kaufmännische Positionen
• Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von Betriebsvereinbarungen und personellen Maßnahmen
• Erstellung und Prüfung rechtssicherer Arbeitsverträge, Abmahnungen, Aufhebungsverträge, Zeugnisse sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Schnittstellenfunktion und Zuarbeit für die monatliche Entgeltabrechnung sowie Pflege der digitalen Personalstammdaten
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Recht oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist in einem Industrieunternehmen oder produzierenden Betrieb
• Tiefgehende und anwendungssichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise in einschlägigen Tarifverträgen
• Routinierter Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen (z. B. SAP HR, DATEV, Rexx) sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke, Beratungskompetenz auf Augenhöhe, Verhandlungsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
• Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
• Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Über Randstad Operational

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Operational ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und bündelt unsere Expertise im gewerblichen-technischen sowie kaufmännischen Bereich.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.