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Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Anlagenbuchhaltung / CAPEX Accounting. In dieser verantwortungsvollen Rolle leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Qualität, Transparenz und Verlässlichkeit der Finanzberichterstattung.

Fixed Assets Accountant / Anlagenbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

  • Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Abwicklung aller Finanztransaktionen im Zusammenhang mit dem Anlagevermögen (CAPEX)
  • Ordnungsgemäße Sachkontenbuchungen gemäß Rechnungslegungshandbuch sowie lokalen GAAP‑Vorschriften
  • Prüfung, Analyse und Korrektur von Buchungen nach lokalen GAAP‑, IFRS‑ und US‑GAAP‑Anforderungen
  • Aktive Mitwirkung an Prozess‑ und Verbesserungsprojekten im Finanzbereich
  • Beitrag zur Cashflow‑Prognose im Zusammenhang mit Investitionsprojekten
  • Pflege und Verwaltung der CAPEX‑Projektdokumentation und Investitionsanträge
  • Sicherstellung einer revisionssicheren Ablage sämtlicher Investitionsvorschläge
  • Enge Zusammenarbeit mit Business Controlling, CRE und Operations sowie Bereitstellung relevanter Informationen zum Status von Investitionen
  • Unterstützung bei Jahresabschluss‑ und Prüfungsprozessen
  • Profil

  • Praktische Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Anlagenbuchhaltung oder im CAPEX‑Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in der Abwicklung komplexer Finanztransaktionen
  • Fundierte Kenntnisse der IFRS und US‑GAAP
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie gängiger Office‑Anwendungen
  • Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Perspektiven

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie am Standort Berlin‑Neukölln
  • Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag der IG Metall, inklusive 13. Monatsgehalt sowie variabler Vergütungsbestandteile
  • Tarifliche Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Übernahme von Umzugskosten für Sie und Ihre Familie (ab 100 km Entfernung)
  • Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zugang zu organisierter Kinder‑ und Ferienbetreuung
  • Umfassendes Gesundheits‑ und Sportangebot, u. a. mit:
    • Zuschüssen zu Sportaktivitäten
    • Gesundheitstagen
    • Betriebsärztlicher Betreuung
    • Kostenfreien Schutzimpfungen
  • Mobilitätszulage für ein BVG‑Firmenticket oder alternativ ein Fahrrad
  • Interessiert?

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    Corinna Büttner
    corinna.buettner@dis-ag.com
    DIS AG Germany

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