HR Jobs - 427 Jobtreffer in der Region Bremerhaven und bundesweit

Termingerechte Abwicklung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung/Payroll; Fehlzeitenmanagement; Betreuung des Zeitmanagementsystems ATOSS und Überwachung; Anlegen und Führen der Personalakten, Stammdatenpflege und Aktualisierung;...

Du unterstützt Deine Kunden bei der Besetzung von SALES-Positionen Du findest die passenden Fach- und Führungskräfte für vakante Positionen im Sales-Bereich Du führst Interviews und verantwortest die Kandidatenqualifizierung Du organisierst;...

Du unterstützt Deine Kunden bei der Besetzung von SALES-Positionen; findest die passenden Fach- und Führungskräfte für vakante Positionen im Sales-Bereich; führst Interviews und verantwortest die Kandidatenqualifizierung;...

Du unterstützt spannende Unternehmen bei der Besetzung von IT-Positionen; Du findest die passenden Fach- und Führungskräfte für vakante Positionen Deiner Kunden – vor allem im Bereich IT-Infrastruktur; Du betreust Deine Kunden und Kandidaten;...

Du unterstützt spannende Unternehmen bei der Besetzung von HR-Positionen; findest die passenden Fach- und Führungskräfte für vakante Positionen in den Personalbereichen Deiner Kunden;...

Umfassende internetbasierte und telefonische Recherche inkl. Anspracheaktivitäten mit dem Ziel der Gewinnung von passgenauen Bewerbungen; selbstständige Auswertung der Bewerbungen und Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten;...

Direktansprache potenzieller Kandidaten; Aufbau eines eigenen Kandidatennetzwerks; Entwicklung optimaler Suchstrategien mit Hilfe von Social Media;...

Als (externer) Business Partner stehst du deinen Kunden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen zur Seite; du übernimmst für deine Kunden die gesamte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; das Bescheinigungs- und Meldewesen;...

Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für Sich gewinnen und die Betreuung der bestehenden Kunden übernehmen; Sie haben Ihr Vertriebsgebiet im Blick und führen regelmäßig Marktanalysen durch;...

Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung; Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen;...

Kontinuierliche Ermittlung und Analyse des Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung; Organisation, Begleitung und Sicherstellung der individuellen Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen;...

Ziel deiner Aufgabe: eine systematische und effiziente Active Sourcing Strategie für Österreich und Deutschland entwickeln, einen Bewerberpool aufbauen und spannende Talente an Bord holen!;...

Sie setzen das beschlossene Personal- und Organisationsentwicklungskonzept mit den Schwerpunkten Mitarbeitergewinnung, -bindung und Personalentwicklung um. Dazu gehören auch die qualitative und quantitative Personalplanung, Bedarfsanalysen;...

Sie sind zuständig für die HR Prozesse in einer modernen Personaladministration; betreuen den Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis hin zur Erstellung des Arbeitsvertrages;...

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen im Bereich Callcenter/Service Center; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und; Personalvermittlung;...

Zielgerichtete Akquisition und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes, sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern;...

Aufbau, Durchführung, Leitung und Nachbereitung der Erhebungsstelle inklusive der personellen, finanziellen und terminlichen Planung mit insgesamt drei Mitarbeitern/innen und einer großen Anzahl an Erhebungsbeauftragten;...

Personaladministration für die Beschäftigten der Hochschule unter Beachtung der einschlägigen rechtlichen Vorschriften und Regelungen (z. B. Anlage und Pflege von Personalakten und Stammdaten im Personalmanagementsystem);...

Organisation des Bewerbermanagements mittels eines Online-Bewerbungssystems; Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse im Recruiting; Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien;...

Ermittlung der Bedarfe für Trainings von Beratern aus der zugewiesenen Region in enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsführungskräften; Förderung des Umsatzwachstums durch Entwicklung und Umsetzung individueller Trainingspläne für Berater;...

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

Erstellung, Aktualisierung, Freigabe und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich; Sammeln, Sichten und Bewerten von Bewerbungen (Long List zu Short List); Weiterleitung von Bewerbungen an den Fachbereich;...

Sie erfassen Kundensituationen treffsicher, analysieren diese und können individuelle Personallösungen erarbeiten und anbieten; Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Überzeugungskraft gewinnen Sie Unternehmen als neue Kunden für Gulp;...

Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft; enge Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften, Vertriebspartnern und der Geschäftsführung; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Änderungen;...

Bewerbermanagement (inklusive Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen); erfolgreiche Besetzung aller Positionen im Unternehmen mittels bedarfsgerechter Rekrutierungsprozesse einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen;...