Personalmanagement Jobs - 28 Jobtreffer in der Region Bremerhaven und bundesweit

Exciting professional opportunities in a thriving company; Corporate culture led by our entrepreneurial spirit, openness, and integrity; Short communication channels for optimal working conditions;...

Unterstützung von Großkundenprojekten in Auf- und Abbauphasen sowie Niederlassungen der Vertriebsorganisation bei personellen Engpässen; Begleitung und Coaching bei der Implementierung von neuen Großkundenprojekten;...

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Sie leiten und strukturieren den gesamten Organisationsbereich Personal (Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting, Personalmarketing); sind Sparringpartner_in für alle Führungsebenen zu Rechtsfragen;...

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Personalverwaltung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung; Überwachung der produktbezogenen Personaleinsatzplanung gemäß Anforderungen und Finanzplan in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften;...

Verantwortung für die Koordination und Organisation der Abrechnungen; Unterstützung innerhalb der fachlichen Führung der Mitarbeiter aus dem Bereich Personalservice; selbstständige Erstellung von Analysen und Auswertungen;...

Leitung der HR-Abteilungen des Unternehmens; umfassende Betreuung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themenbereichen;...

Als Kopf der Bereiche Personal und Personalentwicklung verfolgen Sie das Ziel der bestmöglichen Versorgung des Unternehmens mit qualifizierten Mitarbeitern für die Weiterentwicklung des Unternehmens; Sie vertreten die Interessen des Unternehmens;...

Personalbeschaffung (Recruiting, Talentsourcing); Bewerbermanagement (Auswahl, Gespräche); Personalmarketing (Anzeigen, Webseite, Messen, Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen); Employer Branding;...

Sicherstellung der Hospiz- und Palliativpflege sowie Einhaltung der Qualitätsstandards; Sie sind verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung aller Mitarbeitende; Beratung und Begleitung der Angehörigen sowie den Netzwerkpartnern;...

Entwickeln der zukünftigen HR-Strategie sowie organisatorische und personelle Entwicklung des HR Teams; zukunftsorientierte Gestaltung der Organisation im Hinblick auf Ihren Fachbereich HR; Coaching und Beratung im HR-Team;...

Leitung und Moderation einer Arbeitsgruppe „Personalaktenführung und Bezügerechnung des wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Personals“; Entscheidung über schwierige Personaleinzelangelegenheiten; Bearbeitung von Angelegenheiten;...

In dieser sehr verantwortungsvollen und exponierten Position sind Sie Sparringpartner für den Vorstand und arbeiten eng mit diesem in operativen, strategischen und konzeptionellen Themenun;...

Verantwortung übernehmen: Kompetente Gestaltung aller globalen Themen zu Compensation & Benefits, HR Controlling und HR Governance inkl. der Definition globaler HR Standards mit enger Abstimmung mit Board of Management und internationalem HR Network;...

Leitung des Teams im Bereich Personal und Verantwortung für die unternehmensweiten HR-Aktivitäten; Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung bedarfsgerechter und innovativer Entwicklungsprogramme für Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen;...

Komplette personelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern der definierten Corporate- und Business Units sowie der Plants über den Mitarbeiter-Life-Cycle hinweg;...

In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein zukunftsorientiertes und modernes Personalmanagement der hanova WOHNEN GmbH und hanova SERVICES GmbH;...

Als durchsetzungsstarker und zuverlässiger Recruiting Manager (w/m/d) leitest du ein mehrköpfiges Team, das sich um das Recruiting von High Potentials im Consulting-Bereich kümmert, sowohl für Praktika als auch in Festanstellung;...

Personalgewinnung und Führen von Bewerbungsgesprächen; Beratung der Geschäftsführung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen; Personalplanung und -entwicklung; Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen;...

Sie führen ein kleines Team. Das gemeinsame Ziel ist die optimale Beratung aller Organisationseinheiten in sämtlichen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung; Sie arbeiten eng mit den Bereichen und Stäben zusammen, erkennen Probleme;...

Sie verantworten die Gestaltung und die Umsetzung des HR-Reportings sowie die Entwicklung von zukunftsgerichteten KPI`s; mit Leidenschaft verbessern Sie kontinuierlich die operative Personalarbeit und leisten einen aktiven Beitrag;...

In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team erstellen und überarbeiten Sie Dokumentationen wie bspw. Anleitungen oder Schulungsunterlagen;...

In dieser Position sind Sie direkt dem Geschäftsführer unterstellt und sind für das operative und strategische Personalmanagement des Krankenhauses sowie weiterer Einrichtungen innerhalb der Betriebsführung verantwortlich;...

Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung; Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen; Erarbeitung und Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung;...

Betreuung des Kunden in allen täglichen Belangen; enge Abstimmung mit dem Kunden; Einsatzplanung, Betreuung, Führung und Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz; regelmäßiges Reporting sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen;...