Personalmanagement Jobs - 31 Jobtreffer in der Region Bremerhaven und bundesweit

Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs Human Resources mit 6 HR Spezialisten an 3 deutschen Standorten; Umsetzung der Unternehmensziele in eine geeignete Personalstrategie; Beratung des Directors HR Global und des Executive Board;...

Eigenverantwortliche Leitung des kompletten Personalteams zur Betreuung von ca. 550 Mitarbeitern; Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit; kompetenter Ansprechpartner der Geschäftsführung;...

Betreuung des Kunden in allen täglichen Belangen; enge Abstimmung mit dem Kunden; Einsatzplanung, Betreuung, Führung und Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz; regelmäßiges Reporting sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen;...

In dieser Position übernimmst Du die Leitung und Steuerung von zentralen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten; Deine Kompetenz ist gefragt, wenn es um die Konzeption und Moderation von Teamentwicklungen und Kulturprozessen geht;...

Sie stellen die kundenorientierten administrativen Personalprozesse sicher und nehmen die strategische und operative Personalarbeit, Personalplanung, Recruiting, Personalcontrolling, Employer Branding und Mitarbeiterbindung wahr;...

Sicherstellung eines reibungslosen Personalablaufes (Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung); Gewährleistung der ordnungsgemäßen und rechtzeitigen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung;...

Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie und Gewährleisten der HR-Operations in der gesamten Region. Insbesondere; Optimieren, Digitalisieren und Harmonisieren von Prozessen, Strukturen und Organisation;...

Führen der Personalabteilung mit Verantwortung für sämtliche operative Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt; Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragen;...

Die eigenverantwortliche Personaldisposition, Mitarbeiterführung und -entwicklung;...

Leiten des gesamten kaufmännischen Teams (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, EDV und Einkauf); Unternehmensplanung und Berichtswesen für die GmbH einschließlich der internationalen Tochtergesellschaften;...

Als „Leiter Personal m/w/d“ tragen Sie die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen der beiden Gesellschaften; die Schwerpunkte liegen in der Personaladministration (Abrechnung extern), der Personalentwicklung und Personalweiterbildung;...

Betreuung des Kunden in allen täglichen Belangen; enge Abstimmung mit dem Kunden und Planung des Schichtbetriebes; Einweisung der Mitarbeiter sowie die aktive Begleitung von Früh-, Spät- oder Nachtschicht vor Ort;...

Sie beraten und unterstützen Vorgesetzte und Mitarbeiter/-innen kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen; bearbeiten das komplette Spektrum der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis;...

Fachliche und disziplinarische Führung des HR Service Center Teams mit bis zu sechs Mitarbeitern; Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personaladministration (ohne Entgeltabrechnung) sowie des Recruitings für rund 1.000 Mitarbeiter;...

Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen im gewerblichen Bereich sowie Koordination des Onboardings von allen neuen Mitarbeitern; Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Versetzungen, Beförderungen etc.);...

Führung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter; strategische und operative Transformationsbegleitung und –unterstützung; Entwicklung, Strukturierung und Digitalisierung aller HR-Prozesse; Definition und Implementierung effizienter HR-Prozesse;...

Der Hauptfokus Ihrer Aufgabe ist die Konzeption und Umsetzung moderner HR-Systeme;...

Leitung und Organisation der Personalabteilung unter Beachtung der jeweils gültigen gesetzlichen Grundlagen; Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen, wie z. B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruitng;...

Führung eines kleinen Teams; Leitung von HR-Projekten; Überprüfung und Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen sowie Digitalisierung der HR-Prozesse; Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalmarketing;...

Sie übernehmen ein eingespieltes Team, berichten an den kaufmännischen Geschäftsführer und sind Berater des Managements in allen HR-Fragen;...

Begleitung und Beratung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalwirtschaftlichen u. arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Aufbau des Bereichs Personalentwicklung u. einer gesamtheitlichen Personalplanung; kompetenter Ansprechpartner;...

Kundenbetreuung vor Ort im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts; Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz; Personalbedarfs- und Schichtplanung; Betreuung der Mitarbeiter während der Einsätze;...

Verantwortung aller operativen HR-Aufgaben und Prozesse (vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeiter); internationales Recruiting von Fach- und Führungskräften; Führung und Entwicklung des bestehenden dreiköpfigen HR-Teams;...

Als fachlicher und disziplinarischer Kopf dieses Teams stellen Sie zu jeder Zeit die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Durchführung sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der vielfältigen Teamleistungen sicher;...