Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d) Nachfolgeregelung für etablierten ambulanten Pflegedienst in Thüringen

Stellenangebot #30655 Sozialwirtschaft & Wohlfahrtspflege in Thüringen Ambulante Pflegedienstleitung (m/w/d)

Arbeitgeber

Ein gemeinnütziger Träger der Wohlfahrtspflege in Mitteldeutschland steht seit vielen Jahren für soziale Verantwortung, verlässliche Unterstützung und eine am Menschen orientierte Dienstleistungskultur. Mit seinen Angeboten begleitet die Organisation Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und ist in ihrer Region fest verankert. Das Selbstverständnis ist geprägt von Nähe, Verbindlichkeit und professioneller Hilfe.

In der ambulanten Pflege verbindet der Träger fachlich fundierte Versorgung mit persönlicher Zuwendung und einem klaren Anspruch an Qualität und Kontinuität. Als Arbeitgeber bietet die Organisation ein stabiles Arbeitsumfeld, sinnstiftende Aufgaben, kollegiale Zusammenarbeit und Raum, soziale und pflegerische Leistungen verantwortlich weiterzuentwickeln.

Rolle und Schnittstellen

Die ambulante Pflegedienstleitung übernimmt die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für den ambulanten Pflegedienst eines etablierten sozialen Trägers in einer mittelgroßen Stadt in Mitteldeutschland. Die Rolle verbindet Führungsverantwortung, operative Steuerung und Qualitätsentwicklung.

Enge Schnittstellen bestehen zu Pflegefachkräften, Verwaltung, Geschäftsführung und Qualitätsmanagement sowie zu Klientinnen, Angehörigen, Ärztinnen, Kliniken, Kostenträgern und weiteren regionalen Netzwerkpartnern.

Ziel ist es, eine verlässliche Versorgung, stabile Prozesse und eine wirtschaftlich tragfähige Dienststeuerung sicherzustellen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Steuerung von Einsatz- und Tourenplanung
Sicherung von Pflegequalität, Standards und Prozessen
Verantwortung für Dokumentation und Qualitätssicherung
Abstimmung mit Klientinnen, Angehörigen, Ärztinnen, Kliniken und Kostenträgern
Mitwirkung an wirtschaftlicher Steuerung und Weiterentwicklung Optimierung von Abläufen und Teamorganisation

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

Anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechende Leitungsqualifikation
Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
Erfahrung in Führung, Teamkoordination oder Einsatzplanung
Kenntnisse in Pflegeprozessen, Dokumentation und Qualitätsmanagement
Sicherheit in den relevanten rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen
Strukturierte, verantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen und wertschätzende Führung

Vertragsangebot

Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
Geregelte Nachfolge mit strukturierter Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger
Kollegiales Arbeitsumfeld mit engem Austausch sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Aufgabenfeld
Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven

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