12 Personalwesen Jobs in Stade

Durchführung und Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Erfassung der Daten für die monatliche Personalabrechnung unter Einbezug aller Belange;...

Führung des HR-Teams sowie der daran angeschlossenen Teams; Sicherstellung und Verantwortung des gesamten Employee-Lifecycle-Prozesses; Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen;...

Du rekrutierst neue Kolleg/innen für vielfältige Positionen aus unterschiedlichsten Bereichen; erstellst und veröffentlichst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen in Absprache mit den Führungskräften;...

Erarbeiten eines Personalentwicklungskonzeptes sowie Unterstützung der Personalreferent:innen und Führungskräfte in allen Fragen moderner Personalentwicklung; Etablieren fachspezifischer Qualifikations- und Potenzial-Matrizes;...

Einführung eines Bewerbermanagementsystems (BMS / ATS); Durchführen regelmäßiger Mitarbeitendenbefragungen sowie Konzeption und Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und betrieblichen Vorschlagswesens;...

Fachliche Beratung und Begleitung der Verwaltungsführung in allen Fragen der Organisationsberatung und Organisationsentwicklung einschließlich Durchführung von Organisationsuntersuchungen; Dienstvereinbarungen, Leitfäden, Rahmenregelungen;...

Eigenständige Planung, Gestaltung und Optimierung von Recruitingprozessen in Abstimmung mit deinen Fachbereichen; Identifikation geeigneter Bewerber:innen über verschiedene Kanäle und Plattformen; professionelle Erstansprache von Kandidat:innen;...

Unterstützung bei Ausschreibungen und Stellenbesetzungen; Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Abwicklung personalrelevanter Veränderungen während der Vertragslaufzeit; Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mitarbeitenden;...

Als Teil unseres HR-Teams beraten Sie unser Management Team und unsere Zentralfunktionen bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und globaler Programme, die mit den Arbeitnehmervertretungen verhandelt werden müssen;...

Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung; Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts; Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe;...

Verantwortung für die Personalpolitik an Bord; enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern um eine vollumfängliche Crew-Zufriedenheit zu gewährleisten;...

Unterstützung und Beratung unserer internationalen Geschäftsführer und anderen Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen sowie Ansprechpartner für unsere internationalen Mitarbeiter; administrative Abwicklung und Unterstützung aller HR-Prozesse;...