33 Stellenangebote für Recruiter in Bremerhaven
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Gestalten Sie aktiv die Pflegequalität als stellv. Wohnbereichsleitung in einer modernen Einrichtung. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten mit einem unbefristeten Vertrag.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei NRW.URBAN in Düsseldorf. Gestalte die Zukunft der Stadtentwicklung mit einem engagierten Team – von Recruiting bis Personalprojekten.
Werde Teil der Mein Schiff Crew als Koch (w/m/d) und erlebe einen unvergesslichen Sommerjob auf hoher See mit TUI Cruises!
Werde Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m/w/d) in einem innovativen, remote Team! Bearbeite Rechtsschutzfälle kompetent und mit hohem Serviceanspruch.
Verstärken Sie unser Team als Außendienstmitarbeiter (all genders) und treiben Sie den Vertrieb innovativer Produkte in der Dentalbranche voran. Gestalten Sie Kundenbeziehungen aktiv und unterstützen Sie mit Expertenberatung zum nachhaltigen Erfolg.
Leiten Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) im Interim Management Pflegeeinrichtungen bundesweit. Stabilisieren Sie Teams, sichern Sie die Pflegequalität und optimieren Sie Prozesse. Attraktives Gehalt bis 79.200 € + Dienstwagen.
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23.06.2026 /
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
/ deutschlandweit
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Werden Sie selbstständiger Regionalberater (m/w/d) für die 24-Stunden-Seniorenbetreuung. Nutzen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten, um Familien bei der Pflege ihrer Angehörigen zu unterstützen und profitieren Sie von einem wachstumsstarken Markt.
Übernehmen Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) im Interim Management die Verantwortung für Pflegeeinrichtungen bundesweit, mit Fokus auf Teamstabilisierung, Pflegequalität und Prozessoptimierung.
Leiten Sie bundesweit Pflegeeinrichtungen als Interim Heimleitung (m/w/d) mit einem Gehalt von bis zu 108.000 € plus Dienstwagen. Setzen Sie Ihre Erfahrung ein, um die Pflegequalität zu sichern und Teams zu entwickeln.
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Selbstständige Pflegeberater (m/w/d) gesucht! Nutzen Sie Ihre Pflegeerfahrung, um Familien bei der Auswahl von Betreuungskräften zu unterstützen und in der wachsenden Seniorenbetreuung selbstständig erfolgreich zu sein.
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